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Your talent Recruitment and selection knowledge: competency interviews; Advanced English; Self-Management; Planning and Organization. Your mission Guide the research and publication of positions through the different PUMA platforms in order assure the selection of the best candidates for each process; Coordinate the interviews process, in accordance with the policy defined by PUMA, in order to reach candidates who, meet the profile, values and our organizational culture; Coordinate the process of onboarding to new PUMA workers, in order to achieve a quick adaptation to the company and the position; Support in human resources processes to maintain an alignment between people's tasks and the objectives established by the company. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Na Newell Brands, temos orgulho de ser uma empresa líder global em bens de consumo, com mais de 50 marcas icônicas que podem ser encontradas em lares ao redor do mundo, incluindo Oster ®, Cadence®, NUK®, Lillo®, Rubbermaid®, Sharpie®, Graco®, Coleman® entre outras. Estamos em uma jornada transformadora para elevar essas marcas e encantar os consumidores, iluminando seus momentos no dia a dia. Formamos um time com pessoas que trazem suas perspectivas únicas e brilham em um ambiente dinâmico e acelerado. Buscamos talentos inovadores que se esforçam para causar impacto, veem os desafios como oportunidades e assumem riscos para explorar novas soluções que levarão a Newell e nossas marcas a novos patamares. Você fará parte de uma cultura colaborativa, solidária e respeitosa, onde valorizamos o trabalho em equipe, a integridade e paixão por vencer. Estas não são apenas palavras; são valores que definem como operamos diariamente. Nossa presença global e nosso impressionante portfólio fomentam diversas oportunidades de crescimento, aprendizado, desenvolvimento estável e recompensa justa. Nome do Cargo: Analista de Benefícios Pleno Local: Balneário Piçarras, SC - 100% presencial Reporta-se para: Coordenadora de HR Ops Brasil Como Analista de Benefícios Pleno, você será responsável pela administração dos programas de benefícios, garantindo conformidade contratual e eficiência nos processos. Atuará no desenvolvimento e atualização de políticas, indicadores e projetos de harmonização corporativa, promovendo melhoria contínua na área. Responsabilidades Administrar todo o processo de movimentação de benefícios como: convênios médicos, odontológicos, seguro de vida, vale transporte, refeição, entre outros de todas as unidades Newell Brands Brasil; Responsável pelo controle dos contratos de benefícios junto a área de suprimentos como vencimentos, pedidos de compra, cumprimento dos contratos, análises de documentação de todas as unidades Newell Brands Brasil; Responsável por confeccionar e atualizar todas as políticas de benefícios; Responsável por garantir todos os lançamentos e pagamentos das Notas Fiscais referente aos benefícios; Monitorar e acompanhar a qualidade dos processos e atendimentos pertinentes aos benefícios, visando garantir as condições operacionais adequadas e propor melhorias necessárias; Participar do desenvolvimento e implantação de novos projetos de harmonização junto ao corporativo; Gerar os indicadores das áreas assim como os planos de ação para correção sempre que necessário, buscando melhoria contínua nos processos; Lançar e conferir todos os benefícios no sistema para desconto e/ou pagamentos na folha de pagamento; Comitê, elaboração e acompanhamento do plano de PPR e Bônus; Apoiar o gestor da área em ações que possam contribuir com o negócio. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins; Relevante experiência anterior na função; Excel Intermediário; Ótimo relacionamento interpessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Inglês será um diferencial. Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.

Na Sephora, beleza é sobre sentir-se vista, valorizada e empoderada, individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une. Resumo: Atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para a Sephora, atuando em todo o ciclo de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, diversidade e excelência na jornada do candidato. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (job description, hunting, entrevistas, feedback, proposta). Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo contratações alinhadas à cultura e aos objetivos da Sephora. Realizar mapeamento de mercado e construção de talent pools para posições-chave. Apoiar a construção e implementação de estratégias de Employer Branding e EVP. Promover diversidade e inclusão em todos os processos seletivos. Analisar KPIs de recrutamento (tempo de contratação, qualidade, diversidade no pipeline) e propor melhorias contínuas. Implementar ferramentas e metodologias inovadoras em R&S. Colaborar em projetos globais de Talent Acquisition em alinhamento ao grupo LVMH. Qualificações: Formação Superior Sompleta em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo posições de volume. Sólidos conhecimentos das rotinas de recrutamento e Seleção. Experiência em gestão de indicadores e processos. Experiência em varejo e/ou e-commerce. Conhecimento avançado em sistemas de R&S (ATS) e Excel. Inglês Avançado. Competências Organizacionais: Valoriza Singularidades e Diferenças Foco no Cliente Resiliência Promove resultados Colaboração Competências Pessoais: Análise crítica Pensamento lógico e estruturado Organização e priorização Tomada de decisão baseada em dados Aqui você encontrará: Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo. Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas, espaço e oportunidades para aprender, inovar e liderar. Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral, cada ação faz a diferença. Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.

A Oportunidade Atuação em finanças com foco em análise de resultados, planejamento estratégico e controle orçamentário/contábil. Responsável por P&L, fechamento mensal, relatórios gerenciais, análise real x orçado e apoio a auditorias. O que você terá como responsabilidade Analisar resultados financeiros e acompanhar o desempenho econômico; Planejamento estratégico para identificar desvios e propor soluções; Definir o controle orçamentário e contábil;Análise de PNL por cliente/marca/companhia/SKUs; Apoiar o fechamento mensal, trabalhando em conjunto com contabilidade; Consolidar e analisar mensalmente, por contas, centros de benefícios e centros de custos as contas de Resultado, receitas, custo, perdas, provisões de inventário, margens (preços e custos) e despesas; Trabalhar com base em dados e indicadores (KPI); Análise real x orçado; Preparação de relatórios gerenciais para outras áreas apontando riscos e oportunidades; Trabalhar junto às outras áreas da empresa e à administração local para a definição de propostas e implementação de planos de ação para responder aos riscos e oportunidades identificados;Participar no atendimento a auditoria interna global e externa de forma ativa. Adoraríamos te conhecer se você tiver Formação em administração de empresas, contabilidade, economia ou engenharia de produção; Inglês ou Espanhol avançados são mandatórios para a posição (reporte e contato diário com internacional); Conhecimento em custos gerenciais e na contabilidade (BRGAAP e IFRS); Experiência na preparação de apresentações; Desejável experiência com SAP, conhecimento em Power BI e Excel Avançado; Passagem por empresas de consultoria e/ou multinacionais de capital aberto serão considerados um diferencial; Buscamos profissionais analíticos que traga informações adicionais aos números, com boa capacidade de comunicação escrita e oral e trabalho em equipe, visão analítica. Senso crítico, detalhista, proatividade, organizado Na Puig Brasil, celebramos a diversidade e promovemos a equidade. Abrimos as portas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, raça, religião, nacionalidade, cidadania, idade, deficiência ou qualquer outro critério protegido por lei. Junte-se a nós e faça a diferença!

Na Newell Brands, temos orgulho de ser uma empresa líder global em bens de consumo, com mais de 50 marcas icônicas que podem ser encontradas em lares ao redor do mundo, incluindo Oster®, Cadence®, NUK®, Lillo®, Invicta® , Contigo® , Coleman® , Rubbermaid®, PaperMate®, Sharpie®, Graco® entre outras. Estamos em uma jornada transformadora para elevar essas marcas e encantar os consumidores, iluminando seus momentos no dia a dia. Formamos um time com pessoas que trazem suas perspectivas únicas e brilham em um ambiente dinâmico e acelerado. Buscamos talentos inovadores que se esforçam para causar impacto, veem os desafios como oportunidades e assumem riscos para explorar novas soluções que levarão a Newell e nossas marcas a novos patamares. Você fará parte de uma cultura colaborativa, solidária e respeitosa, onde valorizamos o trabalho em equipe, a integridade e paixão por vencer. Estas não são apenas palavras; são valores que definem como operamos diariamente. Nossa presença global e nosso impressionante portfólio fomentam diversas oportunidades de crescimento, aprendizado, desenvolvimento estável e recompensa justa. Job Title: Financial Cost Coordinator Location: Pouso Alegre, MG - 100% on-site Reports To: Supply Chain Sr. Finance Manager The main purpose of this role is to manage the finance aspects of Supply Chain, including Budgeting, forecasting, and reporting the cost of manufactured products. The Finance Coordinator will work as a key business partner to the Operations teams, driving financial analysis, business cases, and outcomes, to support the best investment decisions for project managers, as well as in the analysis of productivity projects. Responsible for managing the budgeting and forecasts, preparations, consolidation, reporting functions, and ensuring all operations comply with Newell's policies and procedures. Responsibilities - Ownership of the reporting and analysis of Operations Opex and Capex investment results. - Understand the relationship between business activities and the drivers of Operations Opex to identify opportunities and risks, proposing appropriate remedial or reinforcing actions. - Coordinate and develop the Supply Chain finance to achieve year-over-year excellent service and cross-train across all segments in Brazil. - Provide ad-hoc financial analyses as requested by Supply Chain, Brand, and Corporate Finance. - Undertake capital evaluations for new projects of continuous improvements. - Develop tools and reports to provide better cost transparency for the operations in the region. - Prepare the annual budget together with the Supply Chain area for the plant in Pouso Alegre. - Improve the Capex/Opex forecast accuracy through understanding of drivers/ flows. - Driving the cost reduction agenda and ensuring the annual productivity goal. - Create a relationship with internal customers to solve costing issues. - Implement continuous improvement processes in the area by simplifying recurring activities. Requirements Proven experience in controlling, cost accounting, financial planning Experience in leadership roles. Experience supporting manufacturing/supply chain. Excellent analytical and communication skills with the ability to respond under pressure. Experience of working in cross-functional teams within a matrix environment is desirable. Flexible and open-minded, quick to adapt to changing requirements. Self-motivated, results-oriented, with strong intellectual curiosity. Bachelor's degree in finance, accounting, business, economics, math or related field. Data Analysis & Financial analytical skills Strong technical accounting skills. Experience working on development and analysis KPI's. Advanced Technical and Excel skills. Bilingual Portuguese/English. Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.

Job description O propósito do nosso time de RH é trabalhar para pessoas e com pessoas, sustentando assim a cultura Youcom. A pessoa que estamos buscando será Analista de RH Regional/BP do time de lojas e trabalhará com a gente para fortalecermos cada vez mais o nosso propósito. Se você é good vibes, curte nosso life style jovem, ama se conectar com pessoas e valoriza a diversidade, queremos conhecer você! Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades. Responsibilites Desenvolvimento de equipes e líderes; Gestão de conflitos; Acompanhamento das lojas nas pesquisa de engajamento, ciclo de carreira e cultura organizacional; Ser guardião dos processos, políticas e práticas de gestão de pessoas da empresa Práticas de saúde e bem estar Seleção de vagas gerenciais; Capacitação e desenvolvimento dos líderes por meio de ferramentas de RH; Gestão dos programas de RH nas lojas.

Realizar treinamento e acompanhamentos de novos colaboradores; Cronometrar e analisar tempos operacionais; Fazer análise de ritmo das costureiras; Elaborar sequências operacionais e balanceamento dos grupos de produção.