Todas as ofertas de emprego Efetivo, página 11

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE! Main responsibilities Quais serão suas atividades? Definir as Políticas de Crédito e Cobrança dos produtos Cartão Caedu e Empréstimo Pessoal. Monitorar e divulgar os principais indicadores de inadimplência da carteira (safras), semanalmente para o Head da Operação, visando realizar alterações imediatas nos modelos de crédito para evitar aumento no risco de inadimplência. Assegurar disseminação e conhecimento dos relatórios diários e mensais divulgados através das ferramentas de comunicação interna da companhia e avaliar continuamente os processos de concessão na ponta, visando sempre redução de tempo ao cliente na loja e ganho de produtividade. Implementar políticas de crédito e cobrança, campeã e desafiante baseado no uso intensivo de dados de mercado para melhorar as politicas de crédito e cobrança. Definir em conjunto com o time de risco e Head as políticas e alçadas para aprovação de crédito. Desenvolver metodologias e instrumentos para avaliação e atribuição de limites de crédito a serem obedecidos nas operações do Cartão CAEDU. Avaliar se o crédito foi concedido dentro da Política de Crédito estabelecida pelos modelos de gestão de risco. Acompanhar a carteira de crédito quanto a sua performance. Revisar e aprovar os relatórios de acompanhamento de créditos e de performance da carteira. Definir e executar as políticas e régua de cobrança eletrônica, amigável e contenciosa interagindo com a processadora na definição de bloqueio e cancelamento do cartão. Definir campanhas de renegociação de dívida junto às Assessorias de Cobrança. Responder pela correta aplicação dos procedimentos estabelecidos nas políticas de Crédito e Cobrança da Caedu. Gerenciar as ações de cobrança externa, definindo estratégias para recuperação do crédito Cobrança. Analisar os créditos em atraso seguindo a política estabelecida. Monitorar mensalmente a performance de todos os modelos estatísticos de gerenciamento de risco das operações da Caedu. Constituir provisões para clientes individuais de acordo com a política da Caedu. Monitorar rentabilidade baseado nos modelos estatísticos de gerenciamento de risco e propor alterações de pricing das operações. Requirements and skills Com certeza tem que ter: Superior Completo em Matemática, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Economia, Administração de Empresas. Pós-graduação ou MBA em área de negócios ou afins. Pacote office avançado, Excel avançado, Power Point Avançado Conhecimentos e vivência em desenvolvimento de modelos estatísticos. Conhecimento em liguagem de programação SQL, SPSS e afins. Additional information O que oferecemos? Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte Vale Refeição PLR (Conforme política interna) Day off no aniversário Desconto nos produtos Caedu Parcerias educacionais Convênio com o Sesc Convênio Farmácia Gympass Telemedicina Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. Programa de orientação pessoal Trilha de carreira Plataforma de aprendizagem online

Do you want to be a part of the world's leading jewelry company while putting your experience in TAX into use? If yes, then we might have an exciting opportunity for you! You will be part of Pandora Brazil Team in an international organization of can-do spirited, passionate, and performance-driven people. We are seeking a highly motivated Tax Manager to join our Pandora Brazil team. Your Role as Tax Manager: - As our Tax Manager, you will provide management and execution of activities inherent to the company's tax accounting, while managing and mitigating tax risks (anticipation, identification, evaluation, monitoring). - Ensure compliance with the calculation of taxes and fulfillment of deliveries following the deadlines. - Manage the relationships with and outputs from external firms responsible for preparation of direct and indirect tax returns. - Act as a tax business partner, supporting and steering projects in Brazil. - Manage tax processes in Brazil in line with our internal control framework. - Manager tax audits and enquires from tax authorities. - Lead the implementation of changes to ensure Pandora's compliance with changes resulting from tax reform in Brazil that start in 2026. - Participate in the monthly, quarterly, and annual closing including Tax Package submission for group reporting. - Prepare current and deferred tax calculation. Review and submission, control and monitoring of tax calculations and tax accounting reconciliations (IPI/PIS/COFINS/ICMS). Detailed knowledge of/experience with tax regulations in Brazil. Main Responsabilities: - Coordinate all activities inherent to the monthly, quarterly, and annual tax closing in accordance with BRGAAP and IFRS standards. - Ensure delivery of the closing reports according to the deadlines. - Monitoring and review of direct and indirect tax deliveries - Ensure the accuracy and performance of the accounting reconciliation of taxes. - Monitoring and execution of calculation and issuance of royalty invoices - Monitoring the issuance of importation invoices - Preparation of current and deferred tax (IRPJ and CSLL calculation) - Manage external service providers for tax compliance and advisory. - Monitor tax payment records, delinquent account aging reports, and related delinquency reports to identify priorities - Acting as a cross functional business partner in Brazil, ensuring that the tax team is supporting the business in a proactive and solution focused manner. - Working closely with finance and tax colleagues, tax advisors and the rest of the Group Tax Team to ensure tax compliance obligations are met. - Proactively identifying and managing tax risks and opportunities in Brazil - Supporting the transfer pricing processes - Providing Brazilian tax advice on a wide range of business initiatives - Cooperating closely with the Group Tax Team to ensure alignment on the implementation and execution of tax policies in Brazil and keeping the LATAM Tax Manager informed about developments. - Leading tax audits in close cooperation with the finance team, Group Tax Team and other relevant functions - Preparing and/or reviewing quarterly tax reporting/accounting packages. Responsible for the preparation, review and delivery of the Internal Controls - Assisting with forecasts of tax payments and tax expenses - Updating relevant stakeholders on developments of new tax regulations and implement required actions. What is needed to succeed: Education: Master's in Accounting < 8 years of relevant tax experience working inhouse and/or as an advisor Experience leading teams on a day to day and project basis Work experience in the consumer products sector is a plus but not a requirement Detailed knowledge of/experience with tax regulations in Brazil Knowledge of international tax principles and tax compliance obligations is a plus. Tax accounting knowledge Willingness to work both in a team environment and autonomously. Strong attention to detail, with good presentation and influencing skills. Ability to communicate technical tax issues to senior management in a clear and effective manner. Ability to translate legal requirements and regulations into business processes. Linx User (desirable) Excel user (advanced level) Advanced English CRC (active)

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE! Main responsibilities Executar a reposição dos produtos nos corredores, bancas, paredes, piso e prateleiras sempre que solicitado pelo líder ou identificada a necessidade. Manter organizado na área de vendas e verificar se os produtos da loja foram processados corretamente (cabides e alarmes), conferindo e realizando as etapas dos processos, bem como organizar as etiquetas, preços, quantidades, reemissão de etiquetas, remarcações/alterações, pinos e cabides. Apoiar na aplicação dos conceitos de visual merchandising na loja, incluindo composição de vitrines, paredes e solo, sequência de cores e modelos, de acordo com o passo a passo do manual e orientações do líder para garantir a visibilidade e exposição do produto. Realizar o atendimento a clientes na área de vendas, auxiliando e orientando sobre a os produtos ofertados em loja. Atender o cliente com simpatia, agilidade e clareza nas informações, solicitando ao líder soluções de problemas e dúvidas, visando a satisfação dos mesmos e a oportunidade de comercialização dos produtos. Requirements and skills Ensino médio completo. Experiência em vendas e atendimento ao cliente em geral. Pacote office básico. Additional information Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte PLR (Conforme política interna) Day off no aniversário Desconto nos produtos Caedu Parcerias educacionais Convênio com o Sesc Convênio Farmácia Gympass Telemedicina Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. Programa de orientação pessoal Trilha de carreira Plataforma de aprendizagem online

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo. Na L'Oréal Grande Público nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A L'Oréal Grande Público porta a marca número #1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número #1 de maquiagem com Maybelline New York e a marca natural número #1 com Garnier. Estamos falando da maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo! Missão Garantir a execução das estratégias das marcas da DPGP em todos os canais e ambientes de varejo em seus territórios, de acordo com as Guias de Execução e atingindo os indicadores de performance estabelecidos para a sua área. Através da liderança e do desenvolvimento de uma equipe de alta performance. Principais Atividades Liderar e desenvolver a equipe de Ativação, através dos pilares de execução: Recrutar, capacitar, desenvolver, gerenciar e garantir o cumprimento das normas de segurança dos colaboradores sob sua gestão; Garantir a alocação do time de Ativação conforme as premissas estabelecidas pela companhia, buscando o melhor equilíbrio entre pontos de vendas atendidos e relevância em vendas, otimizando a rota da equipe e garantindo a eficiência operacional em seu território. Garantir a entrega dos materiais de visibilidade das marcas, de acordo com a estratégia de merchandising por canal e ambiente de varejo; Garantir a execução das negociações comerciais acordadas, desenvolvendo planos de ação que visem o incremento de sell out e ganho de market share em seu território; Gerir processos administrativos e controles de seu território: processos de Operações de RH, reportes de benefícios; Analisar dados e desenvolver projetos alinhados com os pilares da divisão, visando o crescimento e a eficiência da área; Acompanhamento do time em loja e negociação de pontos de visibilidade direto com os estabelecimentos. Conhecimentos Necessários Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário) Habilidade de analise de dados Experiência na área comercial Conhecimento sobre execução em ponto de venda Habilidade de negociação Experiência com gestão de pessoas O que você vai encontrar Possibilidades de crescimento, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo. Missão: A área de Corporate Affairs & Engagement (CA&E) do Grupo L'Oréal no Brasil busca um Analista de Comunicação Sênior com sólida experiência em comunicação interna, engajamento de colaboradores, design/criação visual e atendimento à liderança C-Level. O profissional será responsável por planejar e implementar planos de comunicação integrados que apoiem a construção de marca corporativa L'Oréal Groupe, garantindo o storytelling consistente em todas as frentes de atuação (comunicação interna, eventos, employee engagement & advocacy, e comunicação de liderança). Procuramos um perfil criativo, muito ágil, estruturado e atento às tendências de branding e advocacy, com boa capacidade analítica, proatividade e excelente relacionamento interpessoal. Haverá interações com os times internacionais, por isso a fluência de inglês é essencial. Principais Atividades: Estratégia e planejamento de comunicação para construção de marca corporativa e reputação, de dentro para fora. Parceiro estratégico na supervisão E2E de projetos junto aos clientes internos, atuando desde a concepção de comunicados gerais a campanhas 360º, visando sinergia como times de Divisões, outros sites e áreas/metiérs, para garantir a consistência da comunicação e o alinhamento entre as diferentes iniciativas. Desdobramento local do calendário editorial do Grupo, narrativas e brand guides, garantindo consistência, frequência e sequência. Criação, produção e execução de materiais e iniciativas relacionadas à comunicação gerencial/de liderança, seja para town halls, reuniões ou visitas internacionais. Apoio e interface junto aos times local e global para o programa de Employee Advocacy (foco em planejamento, produção de conteúdo, treinamento e data analysis). Elaboração de apresentações e relatórios da área, incluindo mensuração dos resultados. Apoio na gestão financeira da área, sendo responsável por solicitação de orçamentos, abertura de ADs/OS e migos. Ponto focal para treinamento e suporte à comunidade de colaboradores em plataformas internas. Co-gestão do jovem aprendiz de CA&E, supervisionando as atividades relacionadas à Comunicação Interna e Engajamento. Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas de comunicação, buscando inovação e compartilhando novas ideias com a equipe. Conhecimentos Necessários: Graduação em Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Marketing ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Comunicação Corporativa, Comunicação Interna e Engajamento, Comunicação Externa ou áreas correlatas. Inglês fluente (oral e escrita) - será testado. Domínio do pacote Office (PowerPoint, Excel, Word) e fluência/agilidade em apresentações visuais - será testado. Domínio em Adobe Photoshop e outros softwares de edição de vídeo. Habilidades analíticas e de interpretação de dados. Excelente comunicação oral e escrita em português. Perfil criativo, ágil, proativo, organizado e colaborativo. O que você vai encontrar: Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).

Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora. Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável. A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza. 16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro. Na Hermès, acreditamos que a diversidade fortalece nosso time. Por isso, estamos construindo um Banco de Talentos exclusivo para pessoas com deficiência (PCD), com oportunidades em diversas áreas do nosso escritório em São Paulo. Áreas de Atuação Recursos Humanos Responsabilidade Social Corporativa (CSR) Finanças Comercial Comunicação Entre outras Local de Trabalho São Paulo (presencial) Informações Adicionais: Oferecemos os seguintes benefícios: Salário Vale-refeição Vale-transporte ou subsídio mobilidade Assistência médica e odontológica Seguro de vida

Job Description Overview: Tiffany & Co ... o nome instila imagens de Beleza, Romance e a icônica Caixa Azul. É um símbolo de excelência. Por mais de 180 anos, Tiffany criou um legado de designs requintados e ideais românticos. A rica herança de artistas famosos, marcos históricos e joias magníficas da Tiffany & Co. cria a base a partir da qual nossos funcionários se baseiam a cada dia. Os funcionários da Tiffany são apaixonados, gentis e comprometidos profissionalmente. Nós e nossos colegas de trabalho obedecemos a padrões muito elevados. Nós nos educamos continuamente sobre novas coleções de mercadorias, culturas e o mercado de luxo em evolução. Nosso respeito e amor pela marca cria um ambiente de trabalho como nenhum outro. Esperamos que nossos funcionários forneçam a Experiência Tiffany a cada cliente e estamos comprometidos em criar uma organização que reconheça e recompense a excelência no atendimento a essa promessa. Para nós, é um sonho estar associado a uma empresa que está sempre alinhada com um artesanato requintado, design atemporal e um compromisso dedicado à sustentabilidade empresarial. Responsabilidades: Os Client Advisors ocupam a posição crítica de incorporar a marca Tiffany em cada interação com o cliente usando o toque Tiffany; seu próprio talento para tornar a experiência de cada cliente extraordinária. O Client Advisor é um excelente comunicador e embaixador da marca. Sua paixão pela Tiffany é transmitida em todas as conversas e um espírito empreendedor prevalece na composição de cada Consultor. Desenvolver relacionamentos com clientes e exceder o plano de vendas é, antes de tudo, o conjunto de habilidades do Tiffany Client Advisor. O amor de construir seu próprio negócio desenvolvendo relacionamentos com clientes e superando o plano de vendas está acima de tudo no conjunto de habilidades do Tiffany Client Advisor. Vendas: Aprofundar o relacionamento com nossos clientes para construir uma profunda fidelização. Alcançar ou exceder consistentemente o plano de vendas mensal, trimestral e anual da loja. Capturar dados do cliente. Cultivar relacionamentos com clientes novos e existentes. Entregar uma parte significativa das vendas por meio de negócios com clientes fidelizados. Impulsionar as vendas através dos principais pilares da empresa e do negócio. Serviço: Elevar a experiência na loja, entregando consistentemente momentos memoráveis a todos os clientes. Demonstrar paixão como embaixador(a) da marca Tiffany durante cada atendimento usando o Tiffany Touch; seu toque pessoal. Executar as melhores práticas otimizando a hospitalidade e as comodidades da loja para criar experiências únicas e agir sobre o desempenho do TEI e a satisfação do cliente. Qualificações: Qualificações requeridas: Ensino Médio Concluído Experiência de +5 anos em vendas Experiência em varejo ou varejo de luxo ou experiência relevante relacionada ao cliente (por exemplo, hospitalidade) Forte habilidade de comunicação Habilidade para negociar e gerenciar conflitos Saber trabalhar em equipe Ser amigável e respeitoso Histórico comprovado na obtenção de resultados de vendas Flexibilidade de horários Capacidade de trabalhar com uma base de clientes diversificada Amplo conhecimento sobre atendimento ao cliente Habilidade para trabalhar de modo independente, em equipe e sob padrões corporativos Utilizar Microsoft Office, CRM ou sistema de atendimento a clientes Atenção aos detalhes e alta tolerância à frustração Flexibilidade de horário Sensibilidade ao mundo do luxo. Qualificações desejadas: Um diploma de faculdade/universidade Proficiência em idiomas.

Job description #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento! Se identificou?! Então dê uma olhada abaixo e venha fazer parte do nosso time! Atuamos no varejo de moda há mais de 45 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul e Minas Gerais com mais de 69 lojas. Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional! Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu. Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e clientes SEMPRE! Banco de talentos para todas as nossas lojas e Matriz!

MISSÃO DO CARGO Garantir os processos e operações do backstage/ estoque. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Deveres e Responsabilidades -Garantir o recebimento das mercadorias; -Realizar a transferência de produtos entre lojas; -Garantir o processo de devolução mercadorias /CD; -Realizar Inventários; -Manter a organização de estoque FEFO; -Garantir a manutenção da loja; -Realizar o processo de avarias e vencidos conforme política da empresa; -Garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo; -Garantir a confidencialidade das informações; -Participar das reuniões com a equipe de Operações para alinhamento da operação quando solicitado; -Certificar-se de que os padrões de limpeza e organização sejam mantidos por toda equipe; -Executar e cumprir todas as políticas e procedimentos da Sephora; -Garantir os padrões de segurança e a organização do backstage: estoque, armários, cozinha, banheiro, etc. -Contribuir constantemente em busca das melhores práticas para garantir resultados satisfatórios de auditoria; -Comunicar problemas de estoque ao supervisor ou gerente da loja; -Certificar-se de que os padrões de segurança da loja sejam mantidos; -Seguir o código de ética e conduta do grupo LVMH. Gestão de estoque -Garantir o recebimento a as transferências de mercadorias dentro do prazo; -Seguir os procedimentos determinados quando perceber discrepâncias no recebimento; -Executar as atualizações de produtos e utensílios como determinado na norma da empresa; -Certificar-se que a loja está totalmente abastecida com o produto antes de armazená-los no estoque; -Modificar estoque conforme necessário para acomodar a expedição; -Garantir a organização e sinalização do estoque atualizadas; -Informar necessidade de serviço e acompanhar a manutenção; -Armazenar os materiais de manutenção (ex. tubos de luz). Treinamentos -Concluir todos os Treinamentos do My Sephora Learning; -Procurar treinamento adicional quando necessário. QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS Experiência profissional -Desejável experiência prévia como estoquista; -Vivência desejavel na área Administativa. Conhecimentos, as habilidades necessárias -Raciocínio lógico; -Bom conhecimento do pacote office; -Desejável conhecimento em sistemas de recebimento de mercadorias; -Organização e Proatividade. Nível de escolaridade -Ensino médio completo ou equivalente. Requisitos da função -Comunicar-se verbalmente com os funcionários de forma clara; -Requer esforço físico; -Ter disponibilidade e flexibilidade; -Respeitar o código de vestimenta. Competências -Trabalhar em equipe; -Perfil comprometido e proativo; -Vontade de aprender; -Ética no trabalho e valores alinhados com a Sephora.

Operar maquinas de tingimento; Conferir receita e processo; Organização do setor.

Job description Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes! Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira. Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores. Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam. Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira. Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia! Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA. Main responsibilities Promover, divulgar e aplicar a cultura de prevenção de riscos na companhia; Apoiar na elaboração dos indicadores para o monitoramento dos riscos e o seu respectivo enquadramento ao Apetite ao Risco; Apoiar no monitoramento e implementação de ações para mitigação de riscos que possam impactar o negócio; Apoiar na elaboração de normas e procedimentos; Realizar/ acompanhar os mapeamentos realizados nas áreas de negócios, aplicando a metodologia de riscos e controles; Apoiar na elaboração e avaliação da matriz de controles internos; Apoiar os donos dos riscos na mitigação através de planos de ação; Apoiar no entendimento aos questionamentos das auditorias interna e externa e estabelecimento de conformidade com as determinações legais e políticas internas. Requirements and skills Formação Superior em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins; Vivência na área com foco em instituições financeiras; Experiência em SDC (Sociedade de Crédito Direto) é um diferencial; Conhecimento das metodologias COSO e ISO31000; Pacote office avançado. Additional information O que oferecemos? Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes); Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias; Bônus anual; Estacionamento ou VT (Local de trabalho Alphaville - Barueri/SP); BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! Horário flexível; Restaurante Interno; Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR); Gympass; Férias Semestrais; Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social); Convenio Farmácia com desconto em folha; Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Job description Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Vem fazer beleza com a gente! CONHEÇA O VAREJO DO GRUPO BOTICÁRIO Somos um time de especialistas em varejo no Grupo Boticário e GENTE é o nosso negócio! É a conexão das nossas histórias, nossas essências, nossas pessoas, que movidas pela paixão de fazer acontecer criam experiências INCRÍVEIS para nossos clientes e revendedores. Assim, é o varejo do GB, estamos presentes em 15 estados brasileiros e somos mais de 3.400 pessoas transformando vidas através da beleza. Main responsibilities Reativação de revendedores inativos ou cessados, visando recompor nossa base; Apoiar a liderança no desenvolvimento e implementação de campanhas de vendas; Acompanhamento e cumprimento de metas estabelecidas, incluindo saldo de base, número de revendedores ativos, revendedores multimarcas, receita (GB e Eudora) e digitalização (receita via App+ER); Garantia do percentual de atividade da carteira e implementação de estratégias de retenção. Realização de contato com os revendedores para estimular a participação em encontros no Espaço do Revendedor; Divulgação e promoção das ações da loja do revendedor. Requirements and skills Ensino médio completo (com comprovante); Excelente comunicação verbal e escrita; Habilidade em negociação e persuasão; Disponibilidade para atuar no horario de Segunda à Sexta: 09h00-18h00 - Sábados: 09h00-13h00; Facil acesso ao endereço R. Dom Marcos Barbosa, 2 - Cidade Nova, Rio de Janeiro; Resiliência e capacidade de lidar com objeções; Conhecimento do pacote office; Desejável experiencia em call center ( ativo e retenção). Additional information NOSSOS BENEFÍCIOS Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né? E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa: Aqui, sua Saúde é prioridade . Plano de saúde (extensível ao dependentes legais). Plano odontológico (Se disponível na região). Sessões de psicoterapia gratuitas (extensível ao dependentes legais). Telemedicina e 2ª opinião médica. Vacina da gripe. Programas de cuidado com a saúde Para cuidar da sua Alimentação . Vale refeição com bônus no Natal Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida . Plano de academias e estúdios de atividade física. Day off de aniversário. Desconto de até 40% em nossos produtos. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!) Para a Família, nosso bem mais precioso . Auxílio material escolar. Orientação jurídica, psicológica e social. Apoio para país atípicos. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Mobilidade para sua jornada presencial . Vale Transporte Seguridade para proteção e tranquilidade financeira . Seguro de Vida. Apoio ao falecimento de pais. Previdência Privada. Empréstimos *Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Job description CONHEÇA O VAREJO DO GRUPO BOTICÁRIO Somos o time de especialistas em varejo no Grupo Boticário e GENTE é o nosso negócio! É a conexão das nossas histórias, nossas essências, nossas pessoas, que movidas pela paixão de fazer acontecer criam experiências INCRÍVEIS para nossos clientes e revendedores. Assim, é o varejo do GB, estamos presentes em 15 estados brasileiros e somos mais de 3.400 pessoas transformando vidas através da beleza. Gente que encanta em suas diversas formas, estilos, gostos, ideias e histórias. Juntos e juntas estamos construindo o maior e melhor ecossistema de beleza do mundo. Importante: Você está se candidatando para o nosso BANCO DE TALENTOS. Ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, poderemos entrar em contato com você. Enquanto isso, mantenha seu cadastro atualizado. Main responsibilities Prospectar novos revendedores externamente, via PAP (porta a porta) e/ou lista; Cadastrar novos revendedores de acordo com o padrão exigido e procedimento estabelecido; Desenvolver ações de prospecção e aplicar individualmente em sua praça; Entregar a documentação para cadastro no prazo na central; Forte atuação com o time de pessoas revendedoras; Preencher corretamente formulários de novos cadastros. Requirements and skills Superior completo nas áreas de marketing e administração; Forte capacidade de comunicação; Experiência com campanhas de marketing; Desejável ter experiência no segmento varejista; Desejável experiência em campo. Additional information O que oferecemos? Benefícios: Aqui no GB, nos preocupamos muito com a sua saúde, satisfação e bem-estar. Você sabia que possuímos um extenso portfólio com mais de 30 benefícios para você usufruir? Dentre eles, estão cuidados com a sua saúde mental e com a sua família. Legal, né? Olha só alguns dos nossos benefícios que você poderá usufruir; Prefere pedir ou comer em restaurante? Temos Vale Refeição; com um bônus no Natal; Tá, mas e a sua saúde? Oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais),Seguro de Vida e Previdência; E ainda contamos com alguns cuidados diferenciados como: Telemedicina, 2ª opinião médica e análises excepcionais. Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass; Esse é um benefício que garante passe livre em qualquer estabelecimento credenciado, com planos a partir de R$29,90/mês. E desenvolvimento? Acreditamos que podemos crescer juntos, capacitamos e impulsionamos nossos talentos. Por isso, contamos com programas de desenvolvimento exclusivos para trilhas de carreira no varejo. E as crianças? Você contará anualmente com um auxílio educação para filhos, enteados e tutelados com idade entre 6 e 14 anos completos. Disponibilizamos um voucher por dependente para ser utilizado para a compra de materiais escolares em qualquer estabelecimento conveniado do Brasil. Acreditamos que todos possuem o direito de uma Licença Parental Universal igualitária de 120 dias para mulheres e homens (cis e trans); Acreditamos que o bem-estar da sua saúde mental é essencial! Por isso, aqui no GB, todo colaborador e seus dependentes têm 2 consultas gratuitas por mês para utilizar individualmente na plataforma Vittude, de psicoterapia online com acesso à psicólogos do Brasil inteiro. E se você precisar de apoio e suporte contamos com uma Central de Saúde 24h, com atendimento social, orientação psicológica, jurídica e financeira. Além do Desconto de até 40% em nossos produtos. Agora sim viu vantagem, né? Fique atento e atenta: toda nossa comunicação com você é via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. E fique atento nas ligações pois nossos telefones corporativos tem variação de DDD. Boa seleção!

Job description SOBRE O GRUPO BOTICÁRIO Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Vem fazer beleza com a gente! CONHEÇA O VAREJO DO GRUPO BOTICÁRIO Somos um time de especialistas em varejo no Grupo Boticário e GENTE é o nosso negócio! É a conexão das nossas histórias, nossas essências, nossas pessoas, que movidas pela paixão de fazer acontecer criam experiências INCRÍVEIS para nossos clientes e revendedores. Assim, é o varejo do GB, estamos presentes em 15 estados brasileiros e somos mais de 3.400 pessoas transformando vidas através da beleza. Main responsibilities Prospecção de novos revendedores: Realizar visitas presenciais em locais com potenciais revendedores, representando o GB de forma estruturada e profissional. Gerenciamento de Leads e Cadastros: Utilizar bases de dados e listas de potenciais revendedores para qualificar leads, realizar contato telefônico e/ou por e-mail, e converter oportunidades em efetivações de cadastro. Execução de Estratégias de Prospecção: Executar ações de prospecção externa, buscando contato com potenciais revendedores, bem como apoiar e sugerir soluções para aumento dos resultados. Requirements and skills Ensino Médio Completo (com comprovante de conclusão); Experiência na área comercial, sendo um diferencial experiência de Prospecção Porta-a-Porta; Conhecimento do pacote office. Additional information NOSSOS BENEFÍCIOS Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né? E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa: Aqui, sua Saúde é prioridade . Plano de saúde (extensível ao dependentes legais). Plano odontológico (Se disponível na região). Sessões de psicoterapia gratuitas (extensível ao dependentes legais). Telemedicina e 2ª opinião médica. Vacina da gripe. Programas de cuidado com a saúde Para cuidar da sua Alimentação . Vale refeição com bônus no Natal Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida . Plano de academias e estúdios de atividade física. Day off de aniversário. Desconto de até 40% em nossos produtos. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!) Para a Família, nosso bem mais precioso . Auxílio material escolar. Orientação jurídica, psicológica e social. Apoio para país atípicos. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Mobilidade para sua jornada presencial . Vale Transporte Seguridade para proteção e tranquilidade financeira . Seguro de Vida. Apoio ao falecimento de pais. Previdência Privada. Empréstimos *Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.