Analista de Remuneração e Beneficios pl

Job description

#VEMSERCAEDU

Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento!

Atuamos no varejo de moda há mais de 45 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com mais de 90 lojas.

Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional!

Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu.

Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE!

Main responsibilities

Quais serão suas atividades?

• Fazer a manutenção dos benefícios dos colaboradores no sistema utilizando os formulários padrões, de forma a garantir a compra correta dos benefícios.
• Realizar o processo de movimentação das vidas junto às operadoras, observando as entradas e saídas de colaboradores e às políticas de benefícios.
• Conferir as concessões de benefícios mensais, gerados através do sistema de folha e validar as informações com as lojas.
• Fazer a compra de vale transporte, refeição, alimentação e combustível conforme cronograma mensal.
• Justificar as despesas junto ao Comitê observando os contratos e necessidades da área, de forma a encontrar oportunidade de melhor custo-benefício.
• Observar as exigências sindicais e analisar as convenções coletivas, para assegurar o cumprimento das exigências em cada região.
• Observar a evolução de sinistralidade das apólices, consolidar as informações enviadas pelas operadoras e pela corretora de saúde, estudar soluções preventivas e corretivas, para garantir a saúde dos contratos e uma melhor negociação nos reajustes anuais.
• Atuar junto à corretora de benefícios, estudar práticas de mercado, competitividade de fornecedores e ferramentas, visando a maior competitividade e a gestão de saúde da companhia.
• Elaborar a descrição dos cargos da empresa, coletando informações através de questionários e entrevistas com os gestores e ocupantes dos cargos.
• Participar de pesquisas sobre as tendências e práticas de mercado na área de remuneração, voltadas para o segmento varejista.
• Analisar e realizar as movimentações de pessoal, tais como alterações de cargos, promoções, mérito, enquadramentos e transferência.
• Participar da construção e revisão das políticas de remuneração e de transferência de forma corporativa, seguindo a estratégia da empresa e práticas de mercado.

Requirements and skills

Com certeza tem que ter:

• Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Serviço Social ou áreas afins.
• Necessário conhecimento nas áreas de beneficios e remuneração.
• Excel e Power Point intermediário.
• Desejável conhecimento no sistema ADP e plataformas do sistema do fornecedor VB Serviços.

Additional information

O que oferecemos?

Assistência Médica 

Assistência Odontológica 

Vale Transporte 

Vale Refeição 

Remuneração variável (Conforme política) 

Day off no aniversário 

Desconto nos produtos Caedu 

Parcerias educacionais 

Convênio com o Sesc 

Convênio Farmácia 

Gympass 

Telemedicina 

Programa Melhor Maternidade - Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. 

Programa de orientação pessoal 

Trilha de carreira 

Plataforma de aprendizagem online