Analista Sênior de Onboarding e Offboarding (Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência)

Have you ever thought of working for a company that is concerned with sustainability? Do you like to create relationships, develop a team and generate good experiences? Have you ever imagined yourself in a place that values diversity? If you answered yes to all these questions, we are looking for YOU!

https://www.youtube.com/watch?v=BNFZzt4ZCls

Natura comprises two iconic beauty brands: Avon and Natura, each with their own unique mission and spirit, yet connected by the common purpose of jointly paving the way for a better future. Present in over 100 countries and with more than 200 million consumers, and understanding that promoting beauty FOR the world also means leaving a legacy, the companies help transform society through how they conduct their business, promoting the appreciation of inclusion and diversity, environmental protection, and the generation of opportunities and income for women.

I invite you to evaluate our opportunity!

Role Type

Permanent

What you'll be doing:

Desenvolvimento e execução de Onboarding & Offboarding para as marcas do grupo Natura, desde processo unificado, conteúdo transversal, indicadores e gestão da melhoria contínua.

Localidade: NASP - Av. Alexandre Colares, 1188 - Parque Anhanguera, São Paulo - SP, 05106-000

Key responsibilities:

• Revisão da estrutura da jornada de Onboarding, buscando evolução em termos de inovações e de conexão com o negócio;
• Atualização e curadoria dos conteúdos, garantindo que estejam sempre atualizados;
• Identificação de oportunidades de melhoria;
• Garantir a implementação em todas as operações, acompanhar as necessidades específicas de cada país para que a implementação seja bem sucedida;
• Gerenciar os indicadores da área, garantindo que todas as operações utilizem os mesmos indicadores. Acompanhamento do que acontece nos países e realização das adaptações necessárias;
• Implementação do programa de Offboarding, envolvendo conteúdo, Rotatividade de Colaboradores, Entrevista de Desligamento / Outplacement / SLA de processo / Budget / Outros;
• Trabalho constante com as diferentes áreas da empresa, por exemplo com os diferentes CoEs de Diversidade, CSC, Desenvolvimento, Cultura, Talent Partners, etc, além de alinhamento frequente com as ações do grupo Natura &Co em nível global.

Quais os Requisitos?

• Experiência com Indicadores;
• Criatividade e bons conhecimentos para criar apresentações;
• Olhar analítico para identificar oportunidades;
• Espanhol (diferencial).

Nossos Benefícios:

- PLR;

- Transporte fretado ida/volta. Estacionamento e restaurante no local;

- Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (3x na semana presencial);

- Sua sexta-feira termina às 15:00 #sextou;

- O dia do seu aniversário é na sua casa + Vale-presente Natura;

- Produtos Natura, Avon e The Body Shop com 40% off. (calma! são 10 produtos por mês para cada um e-commerce);

- Berçário para os filhos de até 3 anos das mães e pais colaboradorxs nas localidades do NASP e Cajamar;

- Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 40 dias;

- Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe);

- Gympass;

- Assistência médica;

- Assistência Psicológica (Psicologia Viva - 4 Sessões Gratuitas por mês);

- Assistência odontológica;

- Seguro de vida;

- Auxílio home office (modelos híbrido e remoto);

- Vale Refeição para os dias de Home Office (modelos híbrido e remoto).

A Natura &Co celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades! Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas pertencentes às comunidades #LGBTQIA+ #Gestantes e profissionais de #QualquerIdade a se candidatarem a esta vaga!

Caso queira saber mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais para fins de recrutamento, consulte o Aviso de Privacidade do Grupo Natura &Co para Candidatas/os, acesse :https://static.rede.natura.net/html/07-2023/global/natura-co/natura-co-global-aviso-para-candidatas-a-vagas.pdf

#LI-ABM