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HR Coordinator - Business Partner | R&D

País : Brasil Brasil

Estado : São Paulo

Estado/Distrito : São Paulo

Cidade : SÃO PAULO

Categoria : Comercial/ Vendas

Tipo de contrato : Efetivo

Tipo de emprego : A tempo inteiro

Descrição do cargo

Have you ever thought of working for a company that is concerned with sustainability? Do you like to create relationships, develop a team and generate good experiences? Have you ever imagined yourself in a place that values diversity? If you answered yes to all these questions, we are looking for YOU!

https://www.youtube.com/watch?v=BNFZzt4ZCls

Natura comprises two iconic beauty brands: Avon and Natura, each with their own unique mission and spirit, yet connected by the common purpose of jointly paving the way for a better future. Present in over 100 countries and with more than 200 million consumers, and understanding that promoting beauty FOR the world also means leaving a legacy, the companies help transform society through how they conduct their business, promoting the appreciation of inclusion and diversity, environmental protection, and the generation of opportunities and income for women.

I invite you to evaluate our opportunity!

Role Type

Permanent

What you'll be doing:

The HR Business Partner (HRBP) serves as a strategic partner and consultant to R&D Avon management on Human Resources related issues. The role involves formulating partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.

Location: NASP - Av. Alexandre Colares, 1188 - Parque Anhanguera, São Paulo - SP, 05106-000

Key responsibilities:

  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
  • Provide HR policy guidance and interpretation.
  • Work closely with management and employees to improve work relationships and increase productivity and retention.
  • Identify training needs for business units and individual executive coaching needs.
  • Participate in evaluation and monitoring of training programs to ensure success.
  • Provide guidance and input on workforce planning, and succession planning.
  • Manage and resolve complex employee relations issues.
  • Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance.
  • Act as a consultant to line management regarding HR issues.
Requirements

  • Bachelor's degree in any field;
  • Advanced English - mandatory;
  • Previous experience as HRBP.
Nossos Benefícios

  • PLR;
  • Transporte fretado ida/volta. Estacionamento e restaurante no local;
  • Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (3x na semana presencial);
  • Sua sexta-feira termina às 15:00 #sextou;
  • O dia do seu aniversário é na sua casa + Vale-presente Natura;
  • Produtos Natura, Avon e The Body Shop com 40% off. (calma! são 10 produtos por mês para cada um e-commerce);
  • Berçário para os filhos de até 3 anos das mães e pais colaboradorxs nas localidades do NASP e Cajamar;
  • Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 40 dias;
  • Presente no dia das mães (para a sua e para você, se também for mãe);
  • Gympass;
  • Assistência médica;
  • Assistência Psicológica (Psicologia Viva - 4 Sessões Gratuitas por mês);
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio home office (modelos híbrido e remoto);
  • Vale Refeição para os dias de Home Office (modelos híbrido e remoto).
A Natura &Co celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades! Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas pertencentes às comunidades #LGBTQIA+ #Gestantes e profissionais de #QualquerIdade a se candidatarem a esta vaga!

Caso queira saber mais informações sobre como utilizamos seus dados pessoais para fins de recrutamento, consulte o Aviso de Privacidade do Grupo Natura &Co para Candidatas/os, acesse :https://static.rede.natura.net/html/07-2023/global/natura-co/natura-co-global-aviso-para-candidatas-a-vagas.pdf
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