Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Temporária)

País :
Brasil
Estado :
São Paulo
Estado/Distrito :
São Paulo
Cidade :
SÃO PAULO
Categoria :
Recursos Humanos
Tipo de contrato :
Efetivo - CLT
Tipo de emprego :
A tempo inteiro
Experiências :
2 a 5 anos

Descrição da empresa

Somos o maior grupo de e-commerces de moda e lifestyle da América Latina.

A Dafiti, criada em 2011, foi a primeira loja virtual de moda a vender calçados 100% online no Brasil. Ao longo desses sete anos, influenciou o varejo online, transformou os hábitos de compra dos brasileiros e expandiu suas operações para Argentina, Chile e Colômbia.

Em 2015, a fusão com os e-commerces Kanui e Tricae deu origem ao Dafiti Group, que opera atualmente 7 marcas entre lojas virtuais e serviços de tecnologia: Dafiti, Dafiti Sports, Kanui, Tricae, DFT Stores, DFT Media e DFT Marketplace. O Dafiti Group também faz parte do Global Fashion Group (GFG), maior grupo internacional de e-commerces de moda em mercados emergentes.

Nosso propósito é revolucionar o ecossistema da moda com inteligência Nossos princípios: - colocamos o cliente no centro de tudo - nunca paramos de aprender - agimos com inteligência - construímos os melhores times - confiamos e apoiamos uns aos outros - trabalhamos juntos pelo bem comum

#Revolucione

Descrição do cargo

Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de diversas áreas;


Receber a demanda de contratação, alinhando o perfil do candidato com o Gestor da área, buscando assertividade na contratação;


Realizar triagem de curriculos em canais específicos de buscas e banco de dados, para convocação de candidatos adequados para a posição;


Conduzir dinâmicas em grupo, aplicação de testes assim como entrevistas individuais, avaliando o potencial do candidato;


Realizar feedback positivo ou negativo aos candidatos participantes dos processos seletivos nos quais é o responsável.

Perfil

  • Ensino superior completo; 
  • Imprescindível experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção de posições administrativas;
  • Será considerado um diferencial, experiência em empresas de varejo e tecnologia.

OBJETIVO DA FUNÇÃO
 
  • Prestar consultoria e apoio aos gestores e colaboradores das áreas sob sua responsabilidade em relação a processos seletivos, procedimentos e políticas internas da área, análise de cargos e vagas de modo a trazer os melhores talentos para alavancar o desenvolvimento da empresa.