Gerente de Loja de Luxo
Tipo de contrato :Efetivo
Tipo de emprego :A tempo inteiro
Experiências :0 a 2 anos
Apresentação da empresa - RH AGILIDADE
A RH Agilidade é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, atuando em diferentes segmentos e níveis hierárquicos. Com foco em conectar empresas e profissionais de forma ágil e assertiva, a RH Agilidade trabalha com processos personalizados para cada cliente, garantindo eficiência na contratação e aderência ao perfil comportamental e técnico das vagas. A empresa realiza tanto contratações efetivas quanto temporárias, atuando em parceria com marcas de diversos portes e setores, inclusive no varejo, indústria e mercado de luxo.
Descrição do cargo
GERENTE DE LOJA DE LUXO
Atividades:
- Gerenciar todas as operações da loja, garantindo a experiência premium da marca.
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas (seleção, treinamento e acompanhamento de desempenho).
- Acompanhar indicadores de performance: vendas, metas individuais e da loja, estoque e inventário.
- Planejar estratégias comerciais, campanhas e ações para impulsionar resultados.
- Assegurar o cumprimento de padrões de visual merchandising, organização e conservação da loja.
- Gerenciar escalas, controle de ponto, conferência de caixa e relatórios gerenciais.
- Atuar em parceria com a área corporativa para decisões estratégicas e alinhamento de políticas internas.
Salário: À combinar
Beneficios:
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano de Saúde e Odontológico
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Seguro de Vida
Auxilio Educação
Requisitos
-Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável).
-Experiência comprovada em gestão de loja ou coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em marcas de luxo ou varejo premium.
-Habilidade em liderança, negociação e gestão de pessoas.
-Capacidade de análise de indicadores, definição de metas e estratégias de vendas.
-Disponibilidade para trabalhar em escala de shopping e para participar de treinamentos.
-Boa comunicação, postura profissional e foco em resultados.
Atividades:
- Gerenciar todas as operações da loja, garantindo a experiência premium da marca.
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas (seleção, treinamento e acompanhamento de desempenho).
- Acompanhar indicadores de performance: vendas, metas individuais e da loja, estoque e inventário.
- Planejar estratégias comerciais, campanhas e ações para impulsionar resultados.
- Assegurar o cumprimento de padrões de visual merchandising, organização e conservação da loja.
- Gerenciar escalas, controle de ponto, conferência de caixa e relatórios gerenciais.
- Atuar em parceria com a área corporativa para decisões estratégicas e alinhamento de políticas internas.
Salário: À combinar
Beneficios:
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano de Saúde e Odontológico
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Seguro de Vida
Auxilio Educação
Requisitos
-Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável).
-Experiência comprovada em gestão de loja ou coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em marcas de luxo ou varejo premium.
-Habilidade em liderança, negociação e gestão de pessoas.
-Capacidade de análise de indicadores, definição de metas e estratégias de vendas.
-Disponibilidade para trabalhar em escala de shopping e para participar de treinamentos.
-Boa comunicação, postura profissional e foco em resultados.
Perfil
O gerente de loja de luxo deve apresentar uma aparência e postura impecáveis, representando a imagem da marca com elegância, discrição e sofisticação. É fundamental ter comunicação refinada, com fala clara, tom de voz adequado e capacidade de ouvir o cliente, compreendendo suas necessidades sem ser invasivo. É desejável ter experiência anterior como gerente, compreendendo o que o público valoriza: exclusividade, atendimento personalizado e discrição. Além disso, o gerente deve possuir liderança inspiradora, motivando e treinando a equipe para oferecer excelência no atendimento, fornecendo feedback constante, servindo de exemplo e mantendo o foco em resultados. Ele também precisa ter forte visão comercial e estratégica, saber gerir metas, estoque e indicadores, garantindo a rentabilidade da loja, sempre equilibrando resultados financeiros com uma experiência de compra diferenciada para o cliente.